企业文化
- 我们认为，企业文化建设，应该是利益分配、发展空间和工作环境三位一体的东西，三者缺一不可！
- 共赢的利益分配：
- 斑点猫实行事业部制度。年度营业性净利润的近半数作为该事业部的自留利润，其余则上交总公司(母公司)。对于自留利润，各事业部可在内部统筹使用，用于该事业部奖励员工和再发展。事业部在达到一定成熟度后，就成为独立的公司，核心员工将拥有股份。
- 广阔的发展空间：
- 在海归创业的背景下和中央“千人计划”的重点扶持下，斑点猫全球化的视野，给员工创造了广阔的发展空间。斑点猫的事业部覆盖了产品、平台和社区等多个维度。无论你是开发软件的高手，还是打造平台/社区的奇才，还是开拓全球市场的狂人，都可以在斑点猫这个N维空间中得到学习的机会、才能的发挥和名利的双收。
- 愉悦的工作环境：
- 斑点猫是一个温暖的大家庭，员工来自五湖四海，公司为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台，有着丰富多彩的业余文化生活：乒乓球赛、台球赛、羽毛球赛、户外拓展、爬山、卡拉OK、生日Party、各种晚会等等。
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